廣州如江智能科技有限公司秉承“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)理念；始終懷著堅韌不拔的意志，不斷進取的信念，精誠合作，攜手奮進、合作共贏，堅信一定可以實現(xiàn)美好的夢想。
評價系統(tǒng)將結(jié)果自動匯入各服務(wù)中心后臺，由相關(guān)部門派專人收集。滿意度評價器辦事群眾對窗口人員服務(wù)質(zhì)量的評價數(shù)據(jù)，還會將收集到的數(shù)據(jù)進行分析，形成日報表、月報表、及對某一時段的工作量和群眾評價進行統(tǒng)計，管理人員將每月的評價結(jié)果定期公布，并且納入到工作人員年度績效考核，形成對每位工作人員的實時動態(tài)考核，將考核結(jié)果列入評優(yōu)和晉職晉級的重要參考，有效促進了工作人員工作作風和服務(wù)質(zhì)量的提升，切實提升群眾的獲得感，真正做到讓滿意。

目前，支撐好差評服務(wù)的設(shè)備需求越來越多，廣州如江智能科技有限公司研發(fā)的液晶好差評評價器受到了行業(yè)各界的青睞和肯定，那么好差評服務(wù)評價器有什么作用呢？該設(shè)備能讓客戶實時對業(yè)務(wù)人員的服務(wù)進行評分評價，并通過系統(tǒng)記錄的分值進行統(tǒng)計匯總，幫助服務(wù)場所完善其評優(yōu)制度，例如每月根據(jù)統(tǒng)計分值推出“服務(wù)佳員工”，以此激勵員工，各方面提高工作員的服務(wù)質(zhì)量。

為促進窗口轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，懲戒不文明服務(wù)行為，提升成都第六整體服務(wù)質(zhì)量和水平。該院將績效獎懲與如江科技服務(wù)評價器的評價數(shù)據(jù)情況直接掛鉤。此外，院里對被評對象暗示干涉評價、監(jiān)視評價、代替評價、請人評價作了紀律要求，真正把服務(wù)質(zhì)量的評判權(quán)和監(jiān)督權(quán)交給服務(wù)對象，同時醫(yī)德醫(yī)風辦負責對窗口服務(wù)評價器的使用情況進行監(jiān)督檢查，并通過終端了解窗口工作人員的服務(wù)評價數(shù)據(jù)整理和報告。窗口工作人員表示，如江大數(shù)據(jù)綜合評價器對大家的工作是一種有效的督促，時刻提醒自己作為窗口服務(wù)部門應(yīng)該遵守的服務(wù)標準和要求，力爭用“非常滿意”的標準服務(wù)好每一位群眾。

廣州如江智能科技有限公司滿意度評價系統(tǒng)的相關(guān)評價信息會及時存入后臺系統(tǒng)，每周由專人對評價結(jié)果進行匯總。管理員可以通過滿意度評價器，查詢辦事群眾對窗口工作人員的滿意度評價結(jié)果。收到市民群眾的“不滿意”后，責任部門會時間跟進核實，及時對工作人員服務(wù)進行整改，其評價結(jié)果將會作為工作人員年終目標考核的評價因素之一，以促進窗口服務(wù)水平，推動工作效率。

在購買評價器前，我們廣州如江智能科技有限公司建議你先比較以下幾個方面;
1.對比評價器是否滿足總體要求（價格較為實惠）。
2.對比生產(chǎn)規(guī)模（規(guī)模越大的，它的產(chǎn)品質(zhì)量把控比較好）。
3.售后服務(wù)和后期產(chǎn)品升級服務(wù)有**，有時間的話可以實地考查一下。

“以后工作要更加耐心細致，因為客戶的評價直接關(guān)系到我的工資。”某大型企業(yè)員工說道?？梢娙缃萍紳M意度評價器的投用，不僅是人員管理的一種進步，更是對客戶的端重視。不少公司表示未來將持續(xù)以信息技術(shù)為支持，分析客戶需求，力求以更好的服務(wù)對待客戶，贏得客戶滿意，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

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