目前國內(nèi)很少有廠商推行這樣產(chǎn)品的生產(chǎn)研發(fā)，雖然目前市面上有一些大屏的Android一體機(jī)，但是比較笨重，而且部分不支持觸控功能。我們廣州如江智能科技有限公司的產(chǎn)品主要銷往各級政務(wù)大廳、銀行等服務(wù)體系的市場，與各銀行的評價(jià)產(chǎn)品服務(wù)雖然是間接的合作，也有部分系統(tǒng)采用自研應(yīng)用，但是他們用的產(chǎn)品大多是由我們生產(chǎn)提供的。
廣州如江智能科技有限公司目前產(chǎn)品銷售方式：
1.自定義的國內(nèi)外銷售，承接各種外貿(mào)、OEM、ODM訂單；
2.同時(shí)開發(fā)國外市場，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷等國際市場；
3.以傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為依托，以互聯(lián)網(wǎng)為媒介，開辟了一塊網(wǎng)上交易服務(wù)平臺。
正因?yàn)橐揽啃酆竦募夹g(shù)力量、靈活的銷售方式，各大客戶對如江科技的產(chǎn)品均贊譽(yù)有加，目前產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)和技術(shù)日漸成熟，得到各大OEM客戶的認(rèn)可和肯定。

覆蓋我市5條公交線路，乘客可在公交服務(wù)過程中給予實(shí)時(shí)評價(jià)，公交公司無線采集相關(guān)數(shù)據(jù)。經(jīng)過總公司與如江科技相關(guān)工程人員近兩個(gè)多月的溝通設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試，昨日，市公共交通有限公司100輛公共汽車全部安裝上了服務(wù)質(zhì)量評價(jià)器。這些車輛主要開行在我市的1路、018路、050路、25路和201路等5條線路，并實(shí)現(xiàn)了評價(jià)數(shù)據(jù)無線采集。如江科技的該項(xiàng)評價(jià)系統(tǒng)方案技術(shù)在國內(nèi)公交行業(yè)屬于止游水平。

每一次評價(jià)系統(tǒng)的五星**，都是對工作人員工作的認(rèn)可，而每次差評，是對及時(shí)總結(jié)和反思的鞭策。如江科技液晶評價(jià)器，在原始的按鍵評價(jià)器上進(jìn)行了智能化的升級，更新為液晶觸摸屏評價(jià)器，外觀上更簡潔，對數(shù)據(jù)的收集更準(zhǔn)確，使用感更舒適。

當(dāng)?shù)啬彻玖闶鄄抗芾韱T表示對平時(shí)現(xiàn)場服務(wù)好壞這塊心里是沒底的，檢查終歸是一時(shí)的，視頻都沒辦法做到準(zhǔn)確判斷，而服務(wù)是無形的，員工服務(wù)好不好，只有客戶清楚，也是有發(fā)言權(quán)的。客戶評價(jià)的過程實(shí)際上也是數(shù)據(jù)收集的過程，客戶在如江科技的電子評價(jià)器上留下的評價(jià)數(shù)據(jù)會實(shí)時(shí)傳輸?shù)竭\(yùn)行的評價(jià)系統(tǒng)后臺，并在系統(tǒng)內(nèi)增設(shè)一個(gè)模塊對數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行集成，方便查看，統(tǒng)計(jì)分析。員工服務(wù)怎么樣，只要登上系統(tǒng)一看便一目了然，管理部門還可對比實(shí)時(shí)進(jìn)行考核，并將客戶評價(jià)情況與工作人員的薪酬獎金掛鉤，成為了他們薪酬待遇。

市公交公司為**服務(wù)水平和管理水平提高工作落實(shí)到實(shí)處，將廣州如江智能科技有限公司所設(shè)計(jì)的服務(wù)評價(jià)系統(tǒng)結(jié)果將與司乘和車隊(duì)考核進(jìn)行掛鉤。記者采訪部分公交乘客，大多數(shù)乘客反映，公交服務(wù)質(zhì)量評價(jià)器的安裝使用，對駕駛員和乘務(wù)員的服務(wù)形成直接監(jiān)督和評價(jià)，對提高公交服務(wù)質(zhì)量有促進(jìn)作用。

為提高服務(wù)顧客滿意度，廣州如江智能科技開發(fā)出的服務(wù)評價(jià)器采用電容觸摸屏技術(shù)，反應(yīng)靈敏，群眾使用感更舒適。顧客辦理業(yè)務(wù)后對其所接受的服務(wù)直接進(jìn)行質(zhì)量評價(jià)，從而實(shí)現(xiàn)對顧客評價(jià)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，并使用的應(yīng)用軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成對比、趨勢分析結(jié)果，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)服務(wù)，提高客戶滿意度。

“以人為本，以客為尊，科技為導(dǎo)，誠信為基”是廣州如江智能科技有限公司的一貫理念。公司任人唯才，愛才惜才，充分調(diào)動一切人力資源，發(fā)揮人的主觀能動性，強(qiáng)化合作、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)新，為員工創(chuàng)造的空間。
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